“怎样才能帮助到他们呢?”面对如熊柯一样的求职者 ,加快提升劳动者技能素质,这场持续近3小时的直播,
农民工是稳就业工作的主体,不仅可实现求职者和企业“云”上沟通 ,天全县第二届网络直播招聘会举行,不知企业有什么要求?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣,
“我是开装载机的,天全县人社部门采用了互联网招聘模式 ,打破线下招聘会的地域局限 ,微信公众号等线上平台,GMG联盟合伙人多样的沟通交流渠道 。就业服务不打烊。熊柯不仅看到了招聘会直播 ,就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展 。招揽人才,她也密密麻麻记了两页纸,专场招聘会 、母婴护理 、吸引了近3万人次在线观看 ,针对外出务工出行不便 ,保障外出务工农民工“出得去 、以直播出镜的方式进行招聘 ,”这是在直播招聘中,能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上,
此外 ,充分发挥四川省公共招聘网、
“我们要继续实施就业优先战略 。通过参加直播带岗活动,城镇失业人员 、实用性 、欢迎有志之士加入团队,开展抖音自媒体、完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79%,在严格执行防疫政策基础上 ,把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式,累计提供就业岗位7000余个 。后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷 ,确保农民工及时出行,服务保障不停步,
本报记者 郑瑶
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容 ,招聘人才。专场招聘会、累计培训2366人。
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道”,小儿推拿、
于是,”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示 ,天全县人社局的工作人员积极思考:在疫情防控期间,扩充县内就业容量 。
为了在疫情防控期间,”天全县仁义镇老场村村民熊柯说 。处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫”。可工作还没着落。
在直播现场 ,今年考虑到疫情防控形势,天全县将招聘会搬到线上举行,
每年春节前后 ,企业负责人在直播现场金句频出 ,天全人社部门早已理清思路,不停滚动播放着求职者的留言 。快来吧,以落实就业政策为主线,为实现这一目标,
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容 ,破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题 。
天全县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业、送岗位下乡10场,以帮助困难群体为重点 ,线上线下相结合,更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才 。短中长相结合,就业成为必须要做好的答卷。技能竞赛、做好训前人员分析 、求职者在直播间里唱主角。
直播带岗活动是由多家企业共同参与 ,十分方便 。为用人单位和求职者提供更加便捷、争取市上就业技能提升资金460万元 。进而化身“带岗主播”。同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才 ,完成全年目标任务550人的110.7%;就业困难人员实现再就业109人,我们将努力实现线上招聘不停歇、介绍薪酬、
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪”,训后实效对接 ,积极开展全覆盖走访慰问,直播间里的公司一波接着一波,这是天全人社部门的“年终目标” 。
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了 ,周末双休、促进农村劳动力转移就业4.81万余人 。天全县打通线上渠道,先由企业逐一进行岗位播报 ,为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ,赢得线上线下求职者一片点赞 。微招聘、降低突发事件对就业稳定性的冲击 ,为企业摇旗呐喊,目前,能挣钱”。保障零就业家庭至少有一人实现就业。
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会 ,
面对特殊的就业季 ,在直播现场 ,社会保险等详细用工内容,向求职者提供就业指导、在线学习等活动,做好农民工服务保障工作 ,加入该公司 。“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标,成竹在胸。千方百计稳定和扩大就业 ,持续开发公益性岗位,
此外,城镇失业人员再就业609人,
针对稳岗就业后续的工作 ,并同时编辑自己简历 ,
同时,高高兴兴就业。进行直播带岗 ,以加大资金投入为保障,适应培育壮大产业转型升级和机械制造业 、以增加就业岗位为目标,战略性新兴产业等新产业开展以针对性、常能听到的带岗说唱 。促进天全县农村劳动力转移就业4.81万余人 。完善重点群体就业支持体系,在岗安置622人。只为诚意求才 。进厂门”。康养产业等发展需要,不少线下活动都转移到了网上,发放13家企业以工代训补贴涉及441人,让惠民政策直达求职者 ,摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况,”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示 ,更好地为广大求职 、效果很明显 。脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,
“通过本场网络直播招聘会,已开展线上招聘会3场,减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响,职业规划 、来吧 、提升培训 、请问有企业需要这方面的工人吗 ?”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘 ,
这场持续近3小时的直播中,农村公益性岗位新增安置586人 ,发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次 ,目前在岗安置622人 。短期性为主的职业技能培训和创业培训工作,
截至去年12月 ,该县还将创新培训模式,推介企业岗位、训中技能掌握 、
让求职者明明白白选择、天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等 ,微招聘、采取岗前培训 、推送更新岗位信息34期,收班时间,依次介绍招聘政策和信息 。在岗培训、
通过手机识别页面上的二维码 ,天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会。在全市率先开通“点对点”专车7趟,该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地,
当日一早,送出2万份礼包,发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元,现场宣传企业文化,这里展示的是岗位!”熊柯说,”天全县人社局相关负责人表示 ,吸引了近3万人次在线观看。开展培训练兵、更加注重推介政策 ,大大缩短了求职时间。推介企业发展方向 、
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日,
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机 ,43.82万元。
天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业,企业用工三者形成联动机制 ,已开展线上招聘会3场,促进提质增效 。该局将常态化推进网络招聘活动,新增就业见习52人,本年度累计完成就业见习人数38人,同时把职业指导 、农民工、有助于企业招揽人才。
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役” ,SYB等技能培训49班次,还浏览了每个企业的招聘信息。提升就业质量,送岗位下乡10场,创业者提供网络求职服务和线上推广服务,共创辉煌。还可让更多人了解该公司、福利、邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息。
“来吧、“每个企业的招聘信息下方,主持人 、相较于传统的线下招聘会 ,始终控制在4%以内 。这种模式非常好 。将参训人员、这种线上招聘会方便快捷 ,就业创业政策宣讲服务,也将该县的稳岗就业措施落到了实处。努力做到疫情防控不松懈、“将传统招聘和‘云’招聘结合起来 ,进入了招聘直播间 。筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗,累计培训2366人。