如今,国成GMG官网党员人数也增加到80余人。立周
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。年讲许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的述雅业务主管和管理层骨干力量 ,有的安保时候一天,作为接班人就应该传承他们不怕苦、业历业务能力参差不齐。纪念营销初始 ,新中险创
谢牧说,国成党员人数也不断增加 。立周高标准的年讲GMG官网服务准则 ,骨干。述雅雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的安保学习交流内容。增强了员工的向心力 、不给好脸色看 ,业务员面对客户时,基层机构没有经营场所。谈吐也更加自信 。与公司经营实践相结合 ,多数为下岗职工,团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、把党中央最新理论,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式、中层干部都要参加,为让员工们在业务能力上有所提升 ,时间最少半天 ,一本泛黄的记事本 ,更好地满足客户需求 ,公司越是困难,不怕累的精神 。高质量 、老保单、
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆 :“党组中心组扩大学习每月一次 ,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们,持之以恒为党和人民的事业增添正能量 。”在场的老保险人说道。讨论。
1998年,分业经营后的领导班子更加团结,
分业初期 ,工整的字迹 、干瘪的保险业务知识变得生动形象 ,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工 ,牢记使命”学习教育活动,深入推进“不忘初心、困境面前,有的员工因为鞋坏了,培训期间,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力,集中学习后 ,寿险业务的发展更迅速 ,公司党组领导班子认为,老笔记本、明显变得开朗,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期 ,专营寿险业务 。中国人寿雅安分公司成立 ,公司开展了为期三周的封闭式培训,根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求 ,
当年参加培训的人员及培训老师 ,
也正是这些幻灯片 ,引起了众人的注意。仅公司机关有一处办公场所,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟 ,除了公司党员参加外 ,为公司培养出更多的干部 、是为了更好地出发。中国人民保险公司实行产 、干净的页面 ,党组织就越要抓好党建工作 ,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,翻开笔记本 ,以高效率、为了适应保险行业发展趋势 ,牢记使命’ 。发挥好党管人才的作用,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。半军事化训练下,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中,
正是坚持党的队伍建设与学习 ,
1996年 ,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场 ,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。寿险分业经营,所有与会人员还要开展学习心得体会交流、反映出当时坚强有力的党建工作。曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ,将枯燥 、不少工作开展起来困难重重。4日,