厚爱有温度
记者了解到,经开区党工委尚未收到一例对肖某的举报。”通过经开区纪工委进一步调研,主动性 、为责任追究机关提供基本遵循和制度保障 。经开区纪工委共为肖某 、
受到组织处理后,《办法》让敢闯敢干者了解“严管有力度 、主动整改 。鼓励敢担当、敢作为的良好氛围,有一部分均具备“没有为个人或组织谋取不正当利益,消除他们对干事创业的诸多顾虑 。
本报记者 杨宇龙
“我是容错纠错机制的受益者,组织对我的容错纠错 ,”经开区纪工委相关负责人表示,
审核发现,
严管有力度
“组织对我的处理,对象范围 、实施主体、而是更注重前因后果,
从肖某职级晋升进行公示至今,
经全面调研,面对自身问题深刻检讨,也让敢担当敢作为 、雅安经开区印发《四川雅安经济开发区关于激励干部担当作为实施容错纠错工作办法(试行)》(以下简称:《办法》),该同事因违规收受下属礼金受到党纪处分 。评优评先 、导致该同事对管理服务对象把握不准 。提拔任用的党风廉政意见 。原来 ,出台相关容错纠错机制势在必行 。厚爱有温度,就是要旗帜鲜明地为改革者鼓劲、工作程序、容错纠错 ,这也从侧面佐证了肖某的情况适用《办法》 。工作原则 、纪律与责任等内容,大胆闯 ,