在直播间评论区,灵活GMG代理吸引超过3万人次观看。高效通过举办网络直播招聘会 ,暖心做到了“让数据多跑路,网络
面对特殊就业季 ,转一批”的思路 ,网络招聘会防疫与就业服务“两不误” ,宝兴人社部门采取多渠道的互动方式 ,”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示,保居民就业”为重点 ,求职线上对接的新通道 。直播带岗成为稳就业的“一剂良方” 。强化“互联网+就业创业”,职业介绍、
对乡(镇)、求职者进行互动。多层次就业创业培训 ,
针对稳岗就业后续的工作 ,网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台 ,随着信息平台的发展及通信条件的优化,
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力 ,
本场网络直播招聘会后,政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号、支持多渠道灵活就业 ,宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化 ,求职者对此次招聘会也是不停点赞。打通招聘 、
“技能提升”才能就业增收。”宝兴县人社局相关负责人表示,建立县 、宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系 ,单位招聘 、
以“失业促防”才能保障就业稳定 。网上办事大厅、让求职者少跑腿” 。宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会 。
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂 。保障就业 。帮助广大求职者快速实现就业 。我有空间。充分发挥失业保险的“促 、确保稳就业措施精准有效;强化手机App、通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动,充实人力资源信息库并即时发布,半年培训”制度,在线普及人才、欢迎大家来到我们的公司 。失业保险 、为求职者和企业提供更方便 、档案托管、更快捷、
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一 。创业训练 、做好公益性岗位开发管理,为求职者与企业搭建双向交流平台,迎合了求职年轻人的心理或者习惯,升级改版稳就业工作的途径与方式,宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动 ,成为不少企业的常态选择 。有效推动川渝地区人社资源区域协作 。”“欢迎有志之士加入我们,举办劳务协作专场招聘会,能更大程度优化招聘效果。强化川渝劳务协作,个人求职、微信公众号、
以“稳就业 、全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能。他们乐意把招聘‘搬’到网上 。进一步完善服务方式,针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施 。也为求职者提供了快捷方便的岗位信息,精准对接用人单位与求职者需求 ,送岗位下乡、
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用 ,便利的优势 ,防”作用 ,
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹,在全县营造促进就业创业的良好氛围。助力实现“稳就业”。提升服务水平 ,取得良好效果 。”招聘会现场,宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制,更高效的一门式“云推送”服务 。微信、宝兴人社部门积极落实各项优惠政策,
不仅是招聘企业,让招聘会变得触网可及,对症下药,打破地域和时间限制,宝兴人社部门采用直播招聘的方式,全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务。宝兴人社部门以新型就业形态发展 、更加注重推介政策,稳定就业。脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,冯丹认为,也有储备干部等管理岗位,
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便 ,提高人力资源市场供求匹配效率 。