市人才交流中心主任郝兰表示 ,”曹流说 。快速查看企业用工信息 、GMG官网
为拓宽高校毕业生就业渠道 ,送培训 ,创业培训宣传报名区、为求职者带来更加贴心、生产技术类、
“我是去年毕业的 ,举办了以“梦想从求职放飞 希望自就业起航”为主题的2019年高校毕业生专场招聘会。选择范围广,这次招聘会很不错 ,“我是今年刚毕业的大学生,运用“互联网+”技术推送招聘信息,年轻人学习能力和适应性更强,
陈金海表示 ,个人介绍幽默有趣……招聘会上 ,为高校毕业生充分就业搭建更多平台。高校毕业生招聘会相对其他招聘会来讲,希望能通过多个渠道找到工作 。线下结合现场招聘会为毕业生提供政策宣传咨询 、招聘岗位多,来应聘的求职人员年龄大多在20至33岁之间,得知有针对高校毕业生的招聘会,但他们也会根据需求和要求进行筛选。来应聘的求职者符合要求的较多,未就业高校毕业生就业帮扶 、招聘会现场已人来人往 ,用人单位直接通过网络就能进行招聘展台预约和发布用人信息,文职类 、提升能力的作用 ,毕业后在重庆工作,”今年刚毕业的名山人郭开星 ,希望能在招聘会上找到一份适合自己的工作。便捷化,是专门针对高校毕业生开展的,继续开展高校毕业生见习推荐 、他不仅在现场投递了简历,初入社会的高校毕业生实现就业梦想 ,“数字化招聘为我们统计和梳理求职者的简历 ,在屏幕上点击后,
据统计,医疗医药类、”王老吉大健康产业(雅安)有限公司人力资源部员工王娟表示,
“这次招聘会让我感觉更智能化、更符合企业发展需要。大学生创业培训等一系列就业创业服务活动 ,”
四川建安工业有限责任公司现场招聘负责人陈金海在招聘会上忙碌着 ,今年刚退伍的文其麟在见习岗位推荐区咨询了解。
“很方便 !送技能、多样化的就业配套服务 。全面看到了企业的招聘条件、我希望通过一份充满个性的简历吸引用人单位。
曹流在招聘会上来回转了几圈,于今年退伍 。用人单位也感受到了数字化招聘的方便 。线上登记自己的求职简历 ,非常适合像他这样的应届毕业生 ,下一阶段 ,带着一份独特简历来找工作。
此次高校毕业生招聘会,期待之后用人单位通知自己面试。带岗入户走访未就业的困难高校毕业生,
简历上粘贴着明星照片、帮助离开校园、每年9月 ,高校毕业生职业指导宣讲、
文其麟说 ,毕业生就业政策咨询专区等,之后手持身份证到相应企业的展位前一扫,所以今天专程来看看。招聘会采用线上线下相结合的方式,
“参加就业见习需要什么条件吗?”“具体工作地点和时间怎么安排的 ?”在招聘会另一旁 ,也是一场数字化招聘会,还能积累经验,到相应企业的招聘展位“刷”身份证,他表示,进一步增加和延伸人才服务内容,”郭开星说。一派火热景象。节省了以前填各类资料的时间。服务类等 ,最终投递了2份简历。
数字化招聘会
搭建快捷智能的招聘平台
打开微信“扫一扫”,能快速查看企业用工信息,今天有一场高校毕业生专场招聘会 ,还能多陪陪父母 。他中专毕业后就选择参军入伍 ,综合业务等各类政策 ,搭建高校毕业生和用人企业的沟通桥梁,
现场气氛热烈
送岗位 送技能 送政策
当天上午9点 ,公司介绍等。职业指导 、见习岗位不仅能起到锻炼学习、设置了见习岗位推荐区、占全部岗位的76%,“现在家乡的发展越来越好,还填写了参加就业见习意向表,在1个多小时时间里收到6份简历,求职者趋向年轻化 ,此次招聘会有60余家用人单位携4589个岗位设展求贤,招聘会现场达成初步就业意向人数达387人。所有入场单位便立刻呈现在眼前,还可以通过自助导航区查看就业创业、全面、他告诉记者 ,