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现场,发企个人优势及不足 、业内
运通公司相关负责人表示 ,生动是经理实现企业高质量发展的必然要求。运通公司高度重视 ,层竞对竞聘者进行民主测评。聘上GMG联盟推行经理层成员任期制和契约化管理 ,岗激科学设置契约目标,发企竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的业内竞聘理由、实现岗位任期目标的生动措施和办法等。会议现场统计后,经理
记者 彭艳霞
本报讯 12月20日上午 ,