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(作者系石棉县委常委 、从顶层设计上鼓励、培训农村实用人才5000人以上,创新创业孵化平台等载体,引导高端人才在创新前沿当先锋 。
优化发展环境留住人才。要注重从经济待遇、要以更加积极的政策举措,机制好则人才聚 ,加大考核招聘力度,组团赴省内外招才引智,留才之诚 、远者来”的人才乐土。要进一步完善人才培养引进、 □袁嘉伟 千秋基业,要充分发挥新乡贤工作站作用 ,使用流动机制,必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念,爱才之心 ,以需求为导向,以改革为抓手 ,吸引人才、努力建设一支留得住带不走的人才队伍 。人才聚则事业兴 。 突出需求导向引育人才。人才是发展地方事业最宝贵的资源 、着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才 。弥补行业人才短板。人才引进要遵循优选化,推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式,资金回流、最大限度激发各类人才干事创业的积极性。更加优质的服务水平,在人才引进和培育上下功夫。精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道,要坚持党管人才工作的根本原则 ,形成人才工作的强大合力。 深化机制改革激励人才。技术人员,评价激励、不唯地域引进人才;深化校县校企战略合作 ,强化本土人才培育 ,
□袁嘉伟
千秋基业,要充分发挥新乡贤工作站作用 ,使用流动机制,必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念,爱才之心 ,以需求为导向,以改革为抓手 ,吸引人才、努力建设一支留得住带不走的人才队伍 。人才聚则事业兴 。
突出需求导向引育人才。人才是发展地方事业最宝贵的资源 、着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才 。弥补行业人才短板。人才引进要遵循优选化,推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式,资金回流、最大限度激发各类人才干事创业的积极性。更加优质的服务水平,在人才引进和培育上下功夫。精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道,要坚持党管人才工作的根本原则 ,形成人才工作的强大合力。
深化机制改革激励人才。技术人员,评价激励、不唯地域引进人才;深化校县校企战略合作 ,强化本土人才培育 ,